Tại Hội thảo các đại biểu đã thảo luận các vấn đề liên quan đến thực trạng nguồn nhân lực, công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ ngành tài nguyên, môi trường từ Trung ương đến địa phương; đề án phát triển đào tạo nhân lực… Theo đó, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của ngành hiện nay chưa đáp ứng được yêu cầu về số lượng và chất lượng, mất cân đối về cơ cấu. Cụ thể, ở Trung ương, một số lĩnh vực có sự hụt hẫng về đội ngũ cán bộ có trình độ cao, chuyên môn sâu; ở địa phương nhìn chung đội ngũ cán bộ về tài nguyên và môi trường đặc biệt các lĩnh vực địa chất khoáng sản, tài nguyên nước, khí tượng thủy văn đang thiếu về số lượng và yếu về chất lương…
Các đại biểu cũng nêu lên việc cần phải học tập kinh nghiệm nước ngoài như Hàn Quốc, Singapore… trong việc xây dựng mô hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Hải Toàn
